“首先和大家先说明一点，本次考核与年底的考核不冲突。”

    秦勇话音落下会议室众人一喜，这岂不是昱东今年有两次评选机会。

    “本次考核属于咱们昱东内部的教学岗位晋级活动，总校区不参与，所以本次考核晋级不参照以往的标准。”

    见会议室没有动静，秦勇翻开了他的笔记本。

    “那么。”

    “下面我就来公布一下本次考核时间、考核人员范围和具体内容。”

    “从本周三开始7月5日开始，截止到9月6日，考核周期为两个月。”

    “所有全职在职老师都可参与本次评选，包括实习期内的老师。”

    骚动一瞬即逝。

    秦勇公布的考核人员范围顿时引起了一些人的不平衡。

    实习期的老师也能参与考核？这也太胡来了吧。

    李安心里也是咯噔一下，不过他听到的是他的幻想似乎似已经开始有了1%的可能。

    片刻。

    “考核分为三快内容，业绩，教学能力，考勤。”

    “第一项，业绩。

    “包括新报和续课。”

    “考核期限内，自招新报学员入学积2分，老学员续课成功积1分，教学组分配新报学员试课成功积1分。”

    会议室再次骚动起来。

    什么叫自招新报？谁有学生不自己在家消化带到这来和机构四六分？

    这不是为难人吗？

    老学员续课和教学组分配的新学员报课随即性太强。

    有的老师手里学生虽多，但这些学生里面有的刚报了课，有的课时也不够在两个月内一下耗完啊。

    这不明显是针对.....

    李东(萨克斯老师，入职两年)选择退出游戏，还是熬熬等年底吧。

    许梦洁（单簧管老师，入职两年半）选择退出游戏，挖你学生还来不及，还给你送？

    这第一项公布完，不少老师就打了退堂鼓。

    有人觉得这副校长根本不懂行，整个一胡闹。

    秦勇似乎是有意给众人一点消化时间，这个局面他已经料到了。

    待到会议室再次安静。

    “第二项，教学能力。”

    “包括教学实况测评和个人专业技能测评。”

    “教学现场测评，考核......（PC站点只显示部分内容，请使用手机访问阅读！）