在罗飞的亲自主持下，经过整个西北重工的各级代表相互研究，在调取意见以后，一个合理的规章制度被拿了出来。

    每周每个车间表现最优秀前三名工人，可以分别得到一斤肉，一袋米面，一个罐头的奖励。

    排名在第一位的都可以拿到1斤肉！

    在这个物质匮乏的年代，能够得到1斤肉，那对于家庭生活的改善，是一个极大的促进。

    西北重工所有的工人听到了这个消息，

    每个人的眼中瞬间就爆发出渴望的目光。

    平常大家很少都能够吃到肉，就连油水都不是很足，所以每一个工人都想要发挥自己最大的实力，去争夺车间的前三。

    由于每一个车间的工作都不一样。

    所以每一个车间里都有特定的评判标准。

    仅仅是这些物质奖励，还不算什么。

    罗飞直接通过工厂里的广播，告诉工厂里的所有人：“除了每周车间里的评比以外，每个月，每个季度，每年，都会评出全场最优秀的标兵，除了给予标兵头衔奖励以外，还会有额外的物质奖励！电视，洗衣机，甚至于汽车，我都能奖励给你们！”

    罗飞的这一个广播，让整个西北重工的所有工人瞬间轰动了。

    所有人的积极性全部被调动起来。

    所有的人都在朝着第一的目标，而进行努力奋斗着。

    在这样双重的奖励情况下，整个生产线上的效率得到了极大的提升，罗飞理所当然的获得了任务奖励。

    “叮，你获得了现代化企业管理手册×1，你获得了畜牧养殖技术手册×1！”

    罗飞把现代化企业管理手册拿出来，

    招呼身边的人，把这个手册里的内容全部复印下来，这准备编练成教材，让整个西北重工管理层来学习。

    不仅仅如此，罗飞命人把这个现代化管理手册的原版，通过空中运输，直接送到一号首长的手里。

    一号首长抽出时间把这个管理手册看了一遍。

    随即就给罗飞打了个电话，道：“国企改革是一个重大的事情，你送过来的现代化企业管理手册非常的重要！就由你......（PC站点只显示部分内容，请使用手机访问阅读！）